Володіючи HTML & CSS ви вже зможете створювати лендинги — односторінкові веб-сайти — і заодно відчувати наростаючі скіли верстальника. Також мова програмування JavaScript може бути використана для автоматизації тестування застосунків за допомогою інструментів, таких як Selenium або Puppeteer. Тестувальники можуть створювати скрипти на JavaScript для автоматизації тестів та перевірки функціональності сайтів. Щодо вертикального розвитку, то ви можете вирости до Senior Full stack developer, а потім до ролі керівника команди чи архітектора програмного забезпечення.
Через простоту потрапляння до фронтенду роботодавці змушені завищувати планку вимог, тому іноді у вимогах вакансії до джунів можна зустріти такий стек, немов шукають повноцінного Middle розробника. Якщо сюди додати велику конкуренцію за місце фронтенд-джуна, картина стає ще сумніше. Вивчення FrontEnd необхідно починати з мови гіпертекстової розмітки HTML. Основні теги і принципи побудови розмітки вивчаються дуже швидко. Тут ви затримаєтеся довше, оскільки CSS більш масштабний, має велику кількість властивостей і володіє набагато більшим впливом на кінцевий результат.

• Відео уроки по JavaScript та книжки можуть бути допоміжним інструментом для опанування мови програмування.
• Важливим є певний “метч” між кандидатом і технічним спеціалістом, що проводить співбесіду, адже зазвичай ці люди разом працюватимуть на одному проєкті, тому краще, щоб вони мали схожий набір цінностей та поглядів.
• Студенти не просто дивляться відеоуроки по JavaScript, а й спілкуються з кураторами, виконують практичні завдання та отримують по ним професійний фідбек.
• З часом мені стало цікаво, як працює користувацький інтерфейс моїх програм, тож я почав вивчати фронтенд-частину.
• Vue, React та Angular, найпопулярніші фреймворки JS, значно підвищують ефективність JavaScript, забезпечуючи повторне використання компонентів та швидкі способи обробки складної логіки додатків.

Щоби він відбувся, треба вміти представити себе з хорошого боку, але не намагатися здаватися кращим і сильнішим розробником, ніж ви є зараз. Саме зараз за нього змагаються рекрутери та роблять найспокусливіші офери. На цьому рівні можна не перейматись, що тебе звільнять через найменшу помилку, бо таких спеціалістів на ринку мало. У нас шукають не Front-End розробників, а дуже вузько заточених спеціалістів. Тобто всі хочуть найняти React-розробника чи Angular, того, чий сет навичок дозволяє на мінімальному рівні задовольнити вимоги проєкту.

Як Влаштуватись Junior Frontend

Оцінюємо навички комунікації, наскільки легко людина веде діалог, чи не боїться ставити запитання тощо. Важливо, аби ви також ставили влучні запитання інтерв’юеру про компанію та потенційну посаду — більшість компаній згадують про це як про позитивний фактор. Вказані у резюме навички на кшталт “впевненого користувача ПК” (Windows, Chrome, Firefox, Word, Excel, Paint, PowerPoint тощо) виглядають несерйозно. Також варто знати Device Tree, ACPI, керування часом, керування пам’яттю, обробку переривань, паралелізм і синхронізацію.

В такому разі потрібно навчитися працювати з Node.js, знати принципи побудови Web API. Вона підтримує імперативний, функціональний, подієво-орієнтований підходи, має динамічну типізацію та застосовується для запису javascript junior вакансии послідовних операцій — «сценаріїв» чи «скриптів». Такі послідовності зазвичай інтерпретуються, а не компілюються, а тому не потребують додаткових програм чи інструментів перетворення на інший рівень кодування.

Підготовка До Інтерв’ю

І багато хто взагалі не готується до співбесід з менеджером, не читає нічого про компанію і не готує запитання про задачі, команду або продукт. Для багатьох HR-менеджерів важлива небайдужість, щоб кандидат проявляв зацікавленість у вакансії. Співбесіду у нашій компанії зазвичай починають зі знайомства.

Вибачте, але коли при відбірі мені з досвідом перекладача кажуть що англійська в мене навіть не аппер, то мабуть тести в чомусь не дороблені. Варто прочитати опис вакансії і обов’язки та розписати, чому ви можете бути найкращим кандидатом на цю роль і хочете працювати саме в цій компанії. Наприклад, MongoDB та Redis останнім часом часто використовують як кеш.

Чому Ми Навчаємо На Курсах

Можна вивчити мову самостійно, на курсах або під час стажування в компанії. Один з варіантів — опанувати основи самостійно, а потім піти на безкоштовні курси з відбором (тобто на такі, куди беруть вже з базовими знаннями). Вони дадуть вам уявлення про екосистему і розширять кругозір в JS, підкажуть, куди рухатись далі. Крім того, після завершення таких безкоштовних курсів найкращим учням пропонують стажування/роботу в компанії, яка їх проводить. Фактично, це все, що повинен знати junior frontend розробник на початковому етапі.
Хоча диплом у галузі інформаційних технологій або комп’ютерних наук може бути корисним під час пошуку роботи, більшу роль відіграють навички та практичний досвід. JavaScript — не існує окремо від інших мов програмування та технологій. Саме завдяки знанню HTML і CSS можна розібратись з тим, як працюють веб-сторінки, щоб почати роботу з ними. Англійська для розробників — обов’язкова, тому шукаючі відео курс по JavaScript, будьте готові, що на ньому потрібне буде розуміння англійської мови. У компанії відбирають резюме за тим, чи є комерційний досвід роботи з необхідними технологіями.
Frontend розробка – це робота зі створення публічної частини web-додатку, з якою безпосередньо контактує користувач, і функціоналу, який зазвичай виконується на стороні клієнта. Мови та технології постійно розвиваються, тому важливо обирати курси Джава скрипт, на яких викладають професійні розробники. Вони в курсі останніх змін в трендах та технологіях, тож зможуть дати актуальні знання та навички. Вивчаючі відео уроки JavaScript для початківців, поступово студенти переходять до структур та алгоритмів, покращують свої навички програмування. За three місяці, поки триває JavaScript онлайн курс, вони вже можуть претендувати на посаду Junior JavaScript Developer.
Головне завдання IT-архітектора — знайти оптимальне рішення між потребами замовника та можливостями команди. Однак це не привід розслаблятися та більше не ставити собі цілей. Senior програмісти як ніхто знають, наскільки важливо постійно розвиватися, освоюючи нові й нові горизонти. Вони ніколи не обмежуються одним набором інструментів, адже в прагненні оптимізації робочого процесу так чи інакше доводиться звертатися до чогось нового. Що потрібно зробити, щоб вирватись із позиції junior та з гордістю написати в LinkedIn middle?
При тому, що по факту ці вимоги можуть відноситися до рівня center. Щоб досягти такого результату в найкоротші терміни, необхідно мати високий ступінь дисциплінованості і виділяти на навчання (теорія + практика) four години щодня. Якщо робити невиправдано великі перерви, зменшувати час на заняття, займатися прокрастинацією і тому подібним, бажаний фініш ви можете побачити через рік-два, а то і зовсім покинете навчання. FrontEnd розроблення (читається як “фронтéнд”) — це IT-відгалуження, яке в наш час користується величезною популярністю. По-перше, шлях FrontEnd розробника передбачає низький поріг входження, а значить, він дуже лояльний до новачків — щоб поповнити ряди девелоперів даної IT-касти, не потрібно мати глибокі знання в математиці.
Для Middle Front-End Developer’а, я вважаю, soft abilities менш пріоритетні, ніж hard abilities. Middle — це, по суті, робоча конячка, яка тягне на собі більшість завдань проєкту. Все залежить тільки від прагнення та здібностей кожної людини.

Senior developer — це сильний фахівець, який володіє знаннями не тільки з програмування, а й із суміжних галузей. Починаючи з цього рівня, програміст може не лише самостійно працювати, а й вести проєкти. Дуже крута риса Front-End у тому, що ти швидко бачиш результат своєї роботи. В одному вікні пишеш код, в іншому — оновлюєш сторінку й бачиш зміни одразу. Я тому приклад, адже не маю профільної освіти (хіба один предмет «Алгоритмічні мови та основи програмування» на перших курсах вчив).

Грамотний frontend developer повинен розуміти, як працюють фреймворки JavaScript, CSS, як користуватися препроцесорами, розумітися на особливостях юніт-тестування, різних технологіях бекенда. Завдання Junior Front-End розробника – створити видиму частину веб-сайту таким чином, щоб точно передати задум веб-дизайнера та дати користувачам можливість взаємодіяти з веб-сторінкою. Також фронтендеру важливо налаштувати клієнтську частину, щоб вона правильно взаємодіяла з бекендом та базою даних, сторонніми надбудовами та всілякими сервісами. Проблема в тому, що розуміння того, що ж повинен знати junior frontend насправді дуже розпливчасте як у так званих експертів з ютуба, так і у самих роботодавців. Сьогодні всі великі місцеві ІТ компанії також мають власні курси, на яких можна повчитись. Серед таких – Masters Academy (Master of Code), SPD-University (SPD-Ukraine), Lektorium (eKreative), Interlink InCamp тощо.
Якщо людина вміє вчитися, це означає, що вона вміє говорити з людьми, вміє вчасно подавати сигнали, коли щось іде не так, коли вона чогось не розуміє. [newline]Тобто основний delicate ability для Junior’а — вміння розмовляти й визнавати свої слабкості, вчасно просити про допомогу. Хоча багато людей мають внутрішній психологічний блок щодо цього. Серед delicate skills для мене найважливіше вміння комунікувати. Не бійтеся ставити запитання, не бійтеся здатися дурним чи некомпетентним, якщо чогось не зрозуміли! Набагато гірше приховувати нерозуміння, і зрештою затягувати виконання завдання. Освоїли основи — вивчіть один з фреймворк на рівні «можу зробити простий додаток».
Також варто вказати інформацію про досвід у своїх проєктах, згадати цікаві виклики тощо. Якщо у вас немає комерційного досвіду, в EPAM радять показати інформацію, яка б підтвердила тяглість намірів і мотивацію стати джуніором в ІТ. Наприклад, зазначити проходження відповідних навчальних курсів, програм, стажувань, посилання на ресурси, які допомогли здобути базову освіту чи практичний досвід. Тобто фактично продемонструвати конкретні кроки, зроблені на шляху до позиції джуніора. На відміну від звичайної верстки, frontend забезпечує цікавіші проекти за рахунок більшого стеку освоєних технологій.

Рекрутерам важливо з’ясувати, чи є в кандидата бажання вчитися, наскільки він гнучкий. На співбесіді зі світчерами хочуть почути, чому людина вирішила перейти в іншу галузь, що вона для цього робила та що вивчала, скільки часу витрачає на опанування нової сфери. Важливим є певний “метч” між кандидатом і технічним спеціалістом, що проводить співбесіду, адже зазвичай ці люди разом працюватимуть на одному проєкті, тому краще, щоб вони мали схожий набір цінностей та поглядів. У компанії рідко беруть джунів з ринку — більшість спеціалістів цього рівня приєднуються до компанії після навчання в EPAM University, втім мотивація теж відіграє важливу роль при відборі кандидатів на навчання. Для Ruby-кандидата важливо мати практичний досвід з HTML, CSS та JavaScript і практичні навички з Ruby on Rails та RSpec, розуміння Scrum та Git.
Зазвичай багато треба говорити про роботу з «чистим» JavaScript, тобто без фреймворків і бібліотек. Досвід — це не те, що завжди можна виміряти в роках, але в середньому до рівня senior можна дійти за 5-7 років інтенсивної роботи. Основне завдання senior-спеціаліста — приймати правильні технологічні рішення в проєкті — тобто такі, які приносять максимальну користь бізнесу та мінімізують витрати. Головне, щоб він вмів розв’язувати ці завдання самостійно, бо якраз самостійність є тою рисою, яка відрізняє Middle розробника від Junior’а. Для Junior’a важливо адекватно реагувати на критику з боку колег.
Проте, перш ніж переходити до фреймворків, варто добре навчитися писати код за допомогою чистого JavaScript (Vanilla JS). Маючи ґрунтовні базові знання, розібратися з будь-яким JS-інструментом буде легше. Як бачимо, JavaScript добре підходить для початківців, тож переходимо до того, як її вивчити. Кілька JavaScript-розробників розповіли, які технології потрібно вивчити, які ресурси читати та як шукати роботу.